12月27日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，记者获悉，在国务院国资委今年6月份开展的专项评估中，我省10家企业获评标杆等级、18家获评优秀等级，数量均居全国第二位。

  发布会上，山东省国资委副主任周洪文介绍，实施两大专项工程以来，山东入选国家级“双百企业”“科改企业”共47户,数量居全国第二位。自“双百行动”“科改行动”实施以来，山东入围企业主动作为、综合施策，在改革重要领域和关键环节取得了一系列重大进展，产生了良好的引领示范带动效应，推动了企业高质量发展。

  企业活力效率有效激发。一是打破“铁饭碗”。2户国家标杆企业管理人员末等调整和不胜任退出占比超过5%。二是打破“大锅饭”。收入增减凭效益说话，“双百企业”全面实现工资总额与总利润同向增减、职工平均薪资增幅与全员劳动生产率增幅同向增减，全员绩效考核覆盖率达100%。三是破除“官本位”。企业经理层立下军令状、明确责权利，2户企业领导班子成员辞去市管干部身份，转为聘任制管理干部，签署考核目标，实施“任期制”管理。

  科技人才队伍日益壮大。一是外部“增量”有序做大。“科改企业”通过联合培养、柔性引进等方式，国家级、省部级高层次人才数量明显提升。二是内部“存量”有效激活。企业通过“揭榜挂帅”等制度，一批优秀的科研人员脱颖而出。三是人才激励实现“好钢用在刀刃上”。“科改企业”实施灵活性更好高效的工资总额备案管理，薪酬分配优先向科研岗位与高层次人才倾斜。

  创新引领作用慢慢地加强。一是研发投入强度保持高位提升。“科改企业”近三年平均研发投入强度超过6%。二是科学技术创新成果不断涌现。“科改企业”近三年共获得国家级与省部级技术发明奖、科学技术进步奖136项，新增授权发明专利1.34万件。其中，有代表性的有浪潮集团的“面向云数智关键应用的分布式融合存储”“工业数据链网融合技术探讨研究及产业化应用”，潍柴动力的“全球首款本体热效率53.09%商业化柴油机研发及应用”等优秀成果。三是科学技术创新支撑力逐步的提升。“科改企业”累计建有国家级、省部级创新平台75个，共主持或参与国际标准37个、国家标准412个，科技创新力明显提升。(济南日报·爱济南记者 邢晓然 范俐鑫)返回搜狐，查看更加多